第485章 良性竞合
小说：我靠先知先觉一路开挂作者：鹰览天下事字数：2551更新时间 : 2026-07-30 07:18:16
2024年2月15日，周四，上午九点。
陈诺坐在书房里，面前的电脑屏幕上显示着一封来自陈思远的邮件。邮件说，他最近在研究一个课题——“良性竞合”。他认为，在AI时代，企业之间的关系不应该只是竞争，而应该是竞争与合作并存。他建议创新学院开设一个“良性竞合”的研究中心，探索如何在竞争中寻求合作，在合作中促进竞争。
陈诺看完邮件，给陈思远打了电话：“思远，你的想法很好。但你能不能具体说说，什么是‘良性竞合’？”
陈思远说：“陈老师，我认为，在AI时代，技术变化太快，任何一个企业都无法独立完成所有的事情。企业之间需要在某些领域竞争，在某些领域合作。比如，在基础研究领域，企业可以合作，共同推进技术进步。在应用开发领域，企业可以竞争，激发创新活力。”
陈诺说：“你这个想法很有前瞻性。但实现起来很难。企业之间的利益诉求不同，很难达成合作。”
陈思远说：“我知道很难。但正因为难，才有价值。如果创新学院能在这个领域做出探索，将对整个行业产生深远的影响。”
陈诺说：“好。我支持你。你可以先写一份详细的计划书，我们讨论一下可行性。”
陈思远说：“谢谢陈老师。”
当天下午，陈诺在办公室里，和陈思远讨论了“良性竞合”研究中心的计划。陈思远的计划书写得很详细，包括研究目标、研究方法、预期成果、预算等等。
陈诺看完计划书，说：“计划书写得很好。但有一个问题——经费。研究中心需要启动资金，这笔钱从哪里来？”
陈思远说：“我打算申请政府的科研基金。另外，我也可以找一些企业赞助。”
陈诺说：“政府的科研基金申请周期很长，不确定性也大。这样吧，我先个人出资两百万，作为启动资金。等研究中心运转起来后，再想办法筹集更多的资金。”
陈思远说：“陈老师，这怎么好意思？”
陈诺说：“不用客气。这是为了学院的发展，也是为了行业的未来。”
陈思远说：“谢谢陈老师。我一定会努力工作，不辜负您的期望。”
一周后，陈思远提交了一份修订版的计划书。计划书增加了研究中心的管理架构、人员配置、研究方向等内容。陈诺看完后，非常满意。
“计划书很完善。”陈诺说，“现在可以开始招聘研究人员了。你有什么人选吗？”
陈思远说：“我认识几位在高校研究产业经济学的教授，他们对这个课题很感兴趣。我可以联系他们，看看他们是否有兴趣加入。”
陈诺说：“好。你尽快联系。另外，我建议你邀请一些企业界的人士加入，比如周浩、陆明远他们。他们有实践经验，可以提供不同的视角。”
陈思远说：“好的。我这就去联系。”
2024年3月1日，“良性竞合”研究中心正式挂牌成立。揭牌仪式上，陈诺发表了简短的讲话。
“各位来宾，大家好。今天，我们在这里见证‘良性竞合’研究中心的成立。这是一个非常有意义的时刻。”
台下响起了热烈的掌声。
陈诺继续说：“在AI时代，企业之间的关系正在发生深刻的变化。单纯的竞争已经无法适应时代的需求。我们需要探索一种新的模式——良性竞合。即在竞争中寻求合作，在合作中促进竞争。”
他停顿了一下，然后说：“我希望，这个研究中心能成为探索新模式的前沿阵地。也希望在座的各位，能积极参与到这个探索中来。”
揭牌仪式结束后，陈思远找到陈诺，说：“陈老师，谢谢您的支持。没有您，这个研究中心不可能这么快成立。”
陈诺说：“不用谢我。这是你自己的努力。我只是提供了一个平台。接下来的路，要靠你自己走了。”
陈思远说：“我会努力的。”
当天晚上，陈诺在日记本上写道：“2024年3月1日，‘良性竞合’研究中心正式挂牌成立。我在揭牌仪式上讲了话。陈思远说，谢谢我的支持。我说，不用谢我，这是他自己的努力。这个年轻人很有潜力，也许他真的能开创一番事业。”
2024年3月15日，研究中心召开了第一次学术研讨会。研讨会的主题是“AI时代的竞合关系”。来自高校、企业、政府的三十多位专家学者参加了研讨会。
研讨会上，陈思远做了主题发言。他说：“各位专家，大家好。今天我想跟大家分享一个观点——在AI时代，企业之间的竞合关系正在发生深刻的变化。传统的零和博弈思维已经过时了。我们需要一种新的思维——正和博弈思维。”
他停顿了一下，然后说：“所谓正和博弈，就是通过合作，把蛋糕做大，然后各自分得更大的一块。而不是在现有的蛋糕里争来争去。”
台下响起了热烈的掌声。
一位来自清华大学的教授说：“陈思远同学的观点很有启发性。但我想问一个问题——在实际操作中，如何保证合作各方都能遵守承诺？毕竟，背叛合作的一方，往往能获得更大的短期利益。”
陈思远说：“这是一个很好的问题。我认为，解决这个问题的关键在于建立信任机制。比如，可以通过合同约束、第三方监督、声誉机制等方式，来降低背叛的风险。”
另一位来自企业的代表说：“陈思远同学，你说的这些理论上都成立。但在实际操作中，企业之间的利益冲突往往很难调和。你有什么具体的建议吗？”
陈思远说：“我的建议是，从小的合作开始。比如，两家企业可以先在某个具体项目上合作，积累经验，建立信任。然后再逐步扩大合作范围。不要一开始就想搞大的合作，那样风险太高。”
研讨会结束后，陈诺对陈思远说：“你今天表现很好。回答问题也很得体。”
陈思远说：“谢谢陈老师。但我觉得，还有很多地方需要改进。”
陈诺说：“有改进的空间是好事。说明你还有成长的空间。”
当天晚上，陈诺在日记本上写道：“2024年3月15日，‘良性竞合’研究中心召开了第一次学术研讨会。陈思远做了主题发言，并回答了专家们的提问。他表现得很好，很得体。这个年轻人成长得很快。也许用不了多久，他就能独当一面了。”
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陈诺坐在书房里，面前的电脑屏幕上显示着一封来自陈思远的邮件。邮件说，他最近在研究一个课题——“良性竞合”。他认为，在AI时代，企业之间的关系不应该只是竞争，而应该是竞争与合作并存。他建议创新学院开设一个“良性竞合”的研究中心，探索如何在竞争中寻求合作，在合作中促进竞争。
陈诺看完邮件，给陈思远打了电话：“思远，你的想法很好。但你能不能具体说说，什么是‘良性竞合’？”
陈思远说：“陈老师，我认为，在AI时代，技术变化太快，任何一个企业都无法独立完成所有的事情。企业之间需要在某些领域竞争，在某些领域合作。比如，在基础研究领域，企业可以合作，共同推进技术进步。在应用开发领域，企业可以竞争，激发创新活力。”
陈诺说：“你这个想法很有前瞻性。但实现起来很难。企业之间的利益诉求不同，很难达成合作。”
陈思远说：“我知道很难。但正因为难，才有价值。如果创新学院能在这个领域做出探索，将对整个行业产生深远的影响。”
陈诺说：“好。我支持你。你可以先写一份详细的计划书，我们讨论一下可行性。”
陈思远说：“谢谢陈老师。”
当天下午，陈诺在办公室里，和陈思远讨论了“良性竞合”研究中心的计划。陈思远的计划书写得很详细，包括研究目标、研究方法、预期成果、预算等等。
陈诺看完计划书，说：“计划书写得很好。但有一个问题——经费。研究中心需要启动资金，这笔钱从哪里来？”
陈思远说：“我打算申请政府的科研基金。另外，我也可以找一些企业赞助。”
陈诺说：“政府的科研基金申请周期很长，不确定性也大。这样吧，我先个人出资两百万，作为启动资金。等研究中心运转起来后，再想办法筹集更多的资金。”
陈思远说：“陈老师，这怎么好意思？”
陈诺说：“不用客气。这是为了学院的发展，也是为了行业的未来。”
陈思远说：“谢谢陈老师。我一定会努力工作，不辜负您的期望。”
一周后，陈思远提交了一份修订版的计划书。计划书增加了研究中心的管理架构、人员配置、研究方向等内容。陈诺看完后，非常满意。
“计划书很完善。”陈诺说，“现在可以开始招聘研究人员了。你有什么人选吗？”
陈思远说：“我认识几位在高校研究产业经济学的教授，他们对这个课题很感兴趣。我可以联系他们，看看他们是否有兴趣加入。”
陈诺说：“好。你尽快联系。另外，我建议你邀请一些企业界的人士加入，比如周浩、陆明远他们。他们有实践经验，可以提供不同的视角。”
陈思远说：“好的。我这就去联系。”
2024年3月1日，“良性竞合”研究中心正式挂牌成立。揭牌仪式上，陈诺发表了简短的讲话。
“各位来宾，大家好。今天，我们在这里见证‘良性竞合’研究中心的成立。这是一个非常有意义的时刻。”
台下响起了热烈的掌声。
陈诺继续说：“在AI时代，企业之间的关系正在发生深刻的变化。单纯的竞争已经无法适应时代的需求。我们需要探索一种新的模式——良性竞合。即在竞争中寻求合作，在合作中促进竞争。”
他停顿了一下，然后说：“我希望，这个研究中心能成为探索新模式的前沿阵地。也希望在座的各位，能积极参与到这个探索中来。”
揭牌仪式结束后，陈思远找到陈诺，说：“陈老师，谢谢您的支持。没有您，这个研究中心不可能这么快成立。”
陈诺说：“不用谢我。这是你自己的努力。我只是提供了一个平台。接下来的路，要靠你自己走了。”
陈思远说：“我会努力的。”
当天晚上，陈诺在日记本上写道：“2024年3月1日，‘良性竞合’研究中心正式挂牌成立。我在揭牌仪式上讲了话。陈思远说，谢谢我的支持。我说，不用谢我，这是他自己的努力。这个年轻人很有潜力，也许他真的能开创一番事业。”
2024年3月15日，研究中心召开了第一次学术研讨会。研讨会的主题是“AI时代的竞合关系”。来自高校、企业、政府的三十多位专家学者参加了研讨会。
研讨会上，陈思远做了主题发言。他说：“各位专家，大家好。今天我想跟大家分享一个观点——在AI时代，企业之间的竞合关系正在发生深刻的变化。传统的零和博弈思维已经过时了。我们需要一种新的思维——正和博弈思维。”
他停顿了一下，然后说：“所谓正和博弈，就是通过合作，把蛋糕做大，然后各自分得更大的一块。而不是在现有的蛋糕里争来争去。”
台下响起了热烈的掌声。
一位来自清华大学的教授说：“陈思远同学的观点很有启发性。但我想问一个问题——在实际操作中，如何保证合作各方都能遵守承诺？毕竟，背叛合作的一方，往往能获得更大的短期利益。”
陈思远说：“这是一个很好的问题。我认为，解决这个问题的关键在于建立信任机制。比如，可以通过合同约束、第三方监督、声誉机制等方式，来降低背叛的风险。”
另一位来自企业的代表说：“陈思远同学，你说的这些理论上都成立。但在实际操作中，企业之间的利益冲突往往很难调和。你有什么具体的建议吗？”
陈思远说：“我的建议是，从小的合作开始。比如，两家企业可以先在某个具体项目上合作，积累经验，建立信任。然后再逐步扩大合作范围。不要一开始就想搞大的合作，那样风险太高。”
研讨会结束后，陈诺对陈思远说：“你今天表现很好。回答问题也很得体。”
陈思远说：“谢谢陈老师。但我觉得，还有很多地方需要改进。”
陈诺说：“有改进的空间是好事。说明你还有成长的空间。”
当天晚上，陈诺在日记本上写道：“2024年3月15日，‘良性竞合’研究中心召开了第一次学术研讨会。陈思远做了主题发言，并回答了专家们的提问。他表现得很好，很得体。这个年轻人成长得很快。也许用不了多久，他就能独当一面了。”
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