第787 章 处理结果
小说：重生归来，极品家人瑟瑟发抖作者：紫月老仙字数：4567更新时间 : 2026-10-25 09:54:28
李总监还是不甘心，悄悄找到平日里交情最好的几名老部下，把人拉到楼梯间的角落，还想着最后搏一把。
他脸上带着温和的笑容，压低声音道。
“咱们共事这么多年，我是什么人，你们心里清楚。现在我这边已经铺好了路子，跟我一块走，职位、权限全都给你们往上提一截，何必困在这？”
一名资历最深的老员工，轻轻摇了摇头，语气很诚恳。
“李总监，往日的情分我们记着。可你也看见了，苏总刚落地的薪资新规，我们几个业绩靠前，只要稳稳干满这一年，底薪上调，季度奖、年终奖翻着往上走，一年多拿一大截。”
旁边另一个人跟着开口。
“是啊！眼下外贸行情不景气，外面多少同行公司都在裁员降薪，到处都在缩编。咱们这儿反倒涨薪稳人心，这样的去处打着灯笼都难找，我们实在不想折腾。”
“是啊，一把年纪，上有老下有小，经不起跳槽的风浪。留在这儿好好跑业务，收入看得见，心里踏实。”第三个人附和道。
几个人态度坚决，没有一个愿意跟着他走。
李总监本以为凭着多年的交情，稍稍劝说，几个人定然愿意追随，没料到所有人齐齐回绝。
一股火气直冲头顶，他咬着牙低声呵斥道。
“好，好！真是一群狼心狗肺的东西！我往日待你们不薄，如今一点情面都不讲！”
几个老员工相互对视一眼，神色淡了下来。
“李哥，不是不讲情面，是日子要往前看。待遇摆在明面上，我们总要为一家人的生计打算。”
说完，几人不再多言，转身，陆续回到工位忙活手上的业务，丢下李总监一个人僵在空荡荡的楼梯间。
他怎么也想不通，自己带了多年的手下，只盯着眼前这点薪资福利，半点旧情不念。
就在这时候，两道沉稳的脚步声，缓缓走近。
李总监还以为是有人后悔了，脸色一喜，满脸得意道。
“我就知道！你们会跟着我走的！”
他猛地转过身，看到公司调查组的两名工作人员，径直停在他面前，脸上的表情严肃。
“李总监，麻烦你跟我们走一趟，配合接受专项问询调查。”
李总监脸上的表情一僵，心头猛地一沉。
他下意识攥紧了手心，还想强行装出镇定的样子。
“调查？我只是和下属正常沟通工作，有什么好调查的？”
工作人员语气冰冷。
“你私下煽动多名老员工离职，意图制造公司动荡，证据已经收集完毕。现在正式传唤你，立刻配合问询。”
李总监闻言，脸色一变，后背瞬间发凉。
调查组工作人员，将脸色灰败的李总监，带进严肃密闭的调查室。
屋内灯光冷白，气氛压抑得让人喘不过气。
工作人员将厚厚一摞证据“，啪”地一声拍在桌上，抬眼直视李总监，声音极具压迫感。
“李总监，说说吧，你任职销售总监这几年，利用职权做的那些事。”
李总监强背脊挺直，故作镇定。
“我不懂你在说什么。我在岗位上兢兢业业，一心为公司，没有任何违规行为。你们不要凭空污蔑人。”
工作人员淡淡勾唇，抽出第一张财务流水单据，推到他面前。
“兢兢业业？那这笔十万的项目回款，没有上交公司，私自落入你个人腰包，怎么解释？”
李总监眼神一晃，迅速狡辩道。
“账目弄错了！是财务登记失误，跟我没关系！”
工作人员面不改色，又甩出几张签字凭证。
“财务三重复核，有你亲笔签字的核销单、合作方录音、转账记录。还要说是失误？”
紧接着，一叠员工实名证词被摊开。
“这几年，你长期克扣销售员工绩效提成、压低团队奖金、私吞部门福利补贴，多名老员工实名举证，每一笔时间、金额都对得上。这也是财务失误？”
李总监额头瞬间冒出冷汗，喉咙发紧，依旧不死心。
“都是他们误会我！我只是统一管控部门福利，不是克扣！”
“好，那我们再说说最新的事。”
工作人员眼神骤然变冷，拿出最后一份笔录证词。
“近期你多次私下约谈部门老员工，蛊惑大家集体跳槽、煽动离职闹事，想制造公司动荡，以此胁迫高层，是不是你做的？”
李总监瞬间抬头，强行辩驳道。
“我只是和老下属正常谈心！是他们自己理解偏差，我从来没有煽动任何人！”
“谈心？”
工作人员冷声反问。
“谈心会挑拨员工对抗管理层？谈心会在公司关键整改阶段，刻意挖走核心老员工，恶意拖垮销售部业绩？”
李总监望着面前的证据，嘴唇颤抖，狡辩的话堵在喉咙里，却一句都说不出来。
工作人员看着他崩溃的模样，沉声收尾。
“李总监，你贪污受贿，克扣员工福利，煽动团队动乱，恶意破坏公司经营。所有证据铁证如山，从今天起，你被开除了！。”
李总监双腿一软，瘫坐在椅子上，眼底彻底失去了所有光亮。
他再也维持不住往日的体面，情绪彻底失控，抬头嘶吼出声。
“不是我的错！是周副总，是他逼我的，他也拿了好处！”
调查组人员眼神一凛。
“你说清楚，周副总参与了什么？有什么证据？”
李总监急得满头大汗，像是抓到最后一根救命稻草。
“克扣员工福利，截留部门补贴！每一次都不是我独吞！我每次扣下来的钱，吃的回扣，全都有他一半好处！”
“他身为副总，睁一只眼闭一只眼！默许我压榨员工，纵容我私吞公款！所有违规的事，他全部知情！好处他一分没少拿！凭什么现在所有罪责，全都压我一个人头上？”
工作人员沉声追问道。
“你确定？你所言每一句话，都要负法律和公司责任。”
李总监豁出去了，彻底破罐子破摔。
“我确定！百分百确定！”
“平时我克扣团队年终奖，压销售提成，私吞团建经费，他全都清楚！我每次都会分给他红利！他拿着最大的好处，装得一身干净！”
“还有上次部门项目回扣！他也拿了一大笔！煽动员工跳槽，也不是我一个人的主意！是他跟我一起谋划，想借着闹事逼苏总妥协！”
“现在出事了，他装老实装无辜，让我一个人背黑锅？不可能！他半点都跑不掉！”
调查室气氛瞬间凝重下来。
工作人员迅速记录，面色严肃。
“也就是说，周副总长期与你串通，共同以权谋私，克扣员工福利，参与扰乱公司秩序，对吗？”
“对！就是他！”
李凯彻底疯了，反正他已经完了，谁也别想干净脱身！
隔壁问询室里，周副总正坐立难安，满心都是错失高薪福利的悔恨。
房门“咔嚓”一声被推开，调查组工作人员拿着一纸笔录，直接将李总监的供词拍在他眼前。
“周副总，李总监已经全部坦白。他长期克扣员工福利，私吞部门补贴，收取合作方回扣，你全程参与，并且长期分取好处。对此，你有什么解释？”
周副总猛地抬头，气得浑身发抖，当场厉声反驳。
“简直一派胡言！”
“是他李凯自己贪心！拿回扣是他私下的操作！从头到尾都是他一手主导，跟我半点关系都没有！”
“现在事情败露，他就故意拉我垫背，这人太卑劣了！我绝不背这个黑锅！”
工作人员神色不动，语气平静却极具压迫感。
“周副总，我们不问谁主导，只问事实。李总监供述，每一笔灰色收益，都会分给你。”
“我只问你一句，这些违规好处，你到底拿过没有？”
这句话像一记重锤，狠狠砸在周副总心上。
他的眼底满是慌乱，双手不自觉攥紧，嘴唇张张合合，结结巴巴道。
“我……我……我没主动拿……”
“是……是他每次硬塞给我的……我当时不知情啊……”
“我以为就是普通部门过节福利，额外补助……我……我真不知道是克扣员工，违规得来的钱……”
工作人员冷声追问道。
“所以，你承认，你确实收过他给的钱？”
周副总头皮发麻，大脑一片空白，语无伦次道。
“我……我记不清了……就……就偶尔几次……数额不大……我真没参与他那些操作！我不知情！”
全程没有一句干脆的“没有”，全是含糊其辞。
工作人员看着他心虚的模样，语气彻底沉了下来。
“周副总，你明知违规，还默许李凯克扣员工福利，私分收益，罪责同样逃不掉。”
周副总浑身一软，瘫在椅子上，脸色惨白如纸。
他彻底明白了，李凯是彻底破罐子破摔，拼着自己完蛋，也要把他死死拖下水！
两场问询结束，证据确凿，事实清楚。
调查组不再给两人，任何辩解余地，当场整理好全部材料，上报苏念审批。
短短半小时后，公司正式红头处分通知直接下发，同步张贴在公司公告栏。
第一，原销售李总监，在职期间利用职务便利，长期贪污回款，收受合作方回扣，恶意克扣员工提成与福利，私吞部门补贴。蓄意煽动员工集体离职，扰乱公司正常经营秩序。
李凯情节严重，予以立即开除，永不录用，公司保留依法追责，追回非法所得的权利。
第二，原周副总，身居高管职位，明知下属违规违纪，刻意包庇不作为，且多次收受李总监违规分红，默许损害公司与员工利益。
周远品行不端，失职失责，造成极其恶劣的内部影响。
予以免去所有职务，劝退处理，即刻解除劳动关系。
通知一出，整个公司瞬间一片哗然！
消息飞速传遍各个办公室。
销售部员工看完公告，个个直呼大快人心！
“怪不得以前年终奖总是缩水，提成永远算不明白！原来是被层层克扣！”
“太黑了！压了我们这么多年！”
“幸好苏总来了！彻底把毒瘤拔掉了！”
尤其是之前被李总监拉拢，却坚定拒绝跳槽的几名老员工，心里无比庆幸。
他们看着墙上崭新的薪资改革方案，再看看最终处分结果，心里透亮无比。
外面外贸行业一片寒冬，同行企业纷纷降薪、裁员、控成本。
唯独他们公司逆势而上，涨底薪、提奖金、优化福利。
谁走谁傻，谁留谁赚。
一时间，所有人对苏念彻底心服口服，对公司的未来充满了信心。
李凯和周远被放出了调查室， 凯满脸阴鸷，眼底满是不甘。
周远则是满脸后悔，后悔自己当初要是安分点，如今一年能多挣几十万。
可就是因为一时糊涂，一夜之间全部归零，他什么都没有了！
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“咱们共事这么多年，我是什么人，你们心里清楚。现在我这边已经铺好了路子，跟我一块走，职位、权限全都给你们往上提一截，何必困在这？”
一名资历最深的老员工，轻轻摇了摇头，语气很诚恳。
“李总监，往日的情分我们记着。可你也看见了，苏总刚落地的薪资新规，我们几个业绩靠前，只要稳稳干满这一年，底薪上调，季度奖、年终奖翻着往上走，一年多拿一大截。”
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他下意识攥紧了手心，还想强行装出镇定的样子。
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“李总监，说说吧，你任职销售总监这几年，利用职权做的那些事。”
李总监强背脊挺直，故作镇定。
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李总监瞬间抬头，强行辩驳道。
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隔壁问询室里，周副总正坐立难安，满心都是错失高薪福利的悔恨。
房门“咔嚓”一声被推开，调查组工作人员拿着一纸笔录，直接将李总监的供词拍在他眼前。
“周副总，李总监已经全部坦白。他长期克扣员工福利，私吞部门补贴，收取合作方回扣，你全程参与，并且长期分取好处。对此，你有什么解释？”
周副总猛地抬头，气得浑身发抖，当场厉声反驳。
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工作人员神色不动，语气平静却极具压迫感。
“周副总，我们不问谁主导，只问事实。李总监供述，每一笔灰色收益，都会分给你。”
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“是……是他每次硬塞给我的……我当时不知情啊……”
“我以为就是普通部门过节福利，额外补助……我……我真不知道是克扣员工，违规得来的钱……”
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全程没有一句干脆的“没有”，全是含糊其辞。
工作人员看着他心虚的模样，语气彻底沉了下来。
“周副总，你明知违规，还默许李凯克扣员工福利，私分收益，罪责同样逃不掉。”
周副总浑身一软，瘫在椅子上，脸色惨白如纸。
他彻底明白了，李凯是彻底破罐子破摔，拼着自己完蛋，也要把他死死拖下水！
两场问询结束，证据确凿，事实清楚。
调查组不再给两人，任何辩解余地，当场整理好全部材料，上报苏念审批。
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李凯情节严重，予以立即开除，永不录用，公司保留依法追责，追回非法所得的权利。
第二，原周副总，身居高管职位，明知下属违规违纪，刻意包庇不作为，且多次收受李总监违规分红，默许损害公司与员工利益。
周远品行不端，失职失责，造成极其恶劣的内部影响。
予以免去所有职务，劝退处理，即刻解除劳动关系。
通知一出，整个公司瞬间一片哗然！
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“幸好苏总来了！彻底把毒瘤拔掉了！”
尤其是之前被李总监拉拢，却坚定拒绝跳槽的几名老员工，心里无比庆幸。
他们看着墙上崭新的薪资改革方案，再看看最终处分结果，心里透亮无比。
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唯独他们公司逆势而上，涨底薪、提奖金、优化福利。
谁走谁傻，谁留谁赚。
一时间，所有人对苏念彻底心服口服，对公司的未来充满了信心。
李凯和周远被放出了调查室， 凯满脸阴鸷，眼底满是不甘。
周远则是满脸后悔，后悔自己当初要是安分点，如今一年能多挣几十万。
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