第330章 他们两个有一腿
小说：刚成关系户，医疗模拟系统来了作者：刀客特王字数：5129更新时间 : 2026-05-04 23:13:42
几张深棕色实木办公桌摆在正中，桌面一尘不染，文件全部分类码放方方正正，笔筒、印章、排班表、质控台帐排列丝毫不差，没有一点多余杂物。
窗边拉着厚重的深咖色遮光帘，只漏进细碎微弱的天光，室内光线有点偏暗。
护理部主任魏淑琴约莫四十多岁，身形清瘦紧绷，她面皮偏黄，法令纹深刻锋利，颧骨微凸，眉骨压低，细窄的单眼皮总是微微垂着眼看人，目光冷淡又挑剔，像在时刻挑错。
「魏主任好。」高风主动打了招呼。
「你好。」魏淑琴的态度略微有些冷淡。
「魏主任，我有个想法想跟您汇报一下。」高风道。
「你说。」
「是这样的，我看咱们医务人员的业务学习非常的频繁，护士上夜班都是熬通宵，下夜班的时候再参加业务学习其实就是走个形式，并不能起到什麽好的效果。」高风道，「能不能专门出个规定，让这些人能够尽早回去休息。」
「不如设立一个院内的睡眠日，保障护士的睡眠时长。」
魏淑琴的表情有些错愕，她上下打量了一下面前的这个年轻人，半晌後才开口。
「你这个想法还是不错的。」
「是吧，魏主任您也这麽认为。」高风有点开心。「回头我们研究一下。」魏淑琴道。
等高风离开後，她的脸色沉了下来。
「这个高副处长很活跃啊。」
「年轻人比较有热情吧。」护理部的张慧笑着道，「主任，需要把护士长们召集起来询问下意见吗？」
「有什麽可询问的！」魏淑琴冷着脸道，「他当自己是什麽人啊，有什麽资格对护理工作指手画脚。」
这下张慧几人瞬间闭上了嘴巴。
一周的时间匆匆而过。
早8点，急诊科
「马上就是护士节了，跟往年一样，还是会举办团队心肺复苏比赛，除了这个，咱们急诊科还要出个节目。」急诊科护士长白丽道，「下午2点半9楼大会议室，大家准时参加动员会。」
「除了上班的，其他所有人都要参加！」
闻言底下的众人有些骚动。
「护士长，去年这个团队心肺复苏医生是我参加的，今年换人。」侯毅飞立即道。「这我不管，医生谁参加你们自己商量。」白丽道。
：
「我是真服了这个狗屁的护士节，尼玛的年年心肺复苏，年年表演节目。」有人吐槽道，「这是过节的样子吗？！」
很多护士都不喜欢过护士节。
别人过节日放假休息，护士过节日：加班表演考试三合一。
除了收一副破鲜花礼物，还要做ppt、演讲稿、技能比赛。
领导眼里的致敬：鲜花、横幅、大合照，护士眼里的折磨：无偿排练、占用休息、强制营业。
干活的不配领奖，领奖的不用干活，护士节专属的双标。
「护士长，下夜班和上夜班的也要去吗？」高风走到白丽身前问道。
「是的，护理部那边特意强调的，一个都不能少。」後者道，「还要签到呢。」
「你们近期有没有讨论过睡眠日啊？」高风询问道。
「睡眠日？」白丽愣了一下，「这是什麽东西？」她没听说过。高风瞬间不开心了，他直奔护理部。
「去年搞的很一般，今年各方面一定要再接再厉，让他们多排练，争取做到让领导满意！」护理部主任魏淑琴的声音从房间内传了出来。
「一些科室护士长反映，说现在就排练是不是早了点，说科室里面缺人，排不开班。」这是张慧的声音。
「让他们下夜班和休息的时候过来不就行了。」魏淑琴道，「这样也不占用上班时间。」
「一举两！」
「重症监护室的周雪护士长说她们科室上班的人太少，今年不想出节目了。」张慧道，「2个歇产假的，有个怀孕的马上也要生。」
「周雪的工作是怎麽做的？！！」魏主任很是生气，「怎麽能让她们扎堆怀孕呢？！」
「我之前不是说了吗，怀孕要提前申请，按顺序来！」
「哪能同时三个人回去生孩子！科室还转不转了？！！」
「一会儿把她给我喊过来，我倒要问问是怎麽回事！」
门外的高风听血压突突往上升，他想了一下，乾脆转身去了医教处。
「魏主任啊...」邢郁汀缓缓道，「她这个人...怎麽说呢....」「对下面的人比较严苛，但在直属领导眼里，她是那种很有管理能力的人。」
高风把之前的情况跟他说了一下。
「哈哈，别说你了，就是杨主任去，她估计也是这态度。」邢郁汀笑着道，「她一向眼高於顶的，事事都要压咱们一头。」
：
但不管怎麽说，护理部在医院的地位肯定是没办法跟医务处比的，级别可能同级，但在权力、格局、话语权上，医务处全方位碾压护理部。
医务处是医院第一实权业务部门，负责管理全院医生及医疗核心业务，是医院的底线与命脉。
医疗质量、诊疗规范、病历、纠纷投诉、病种管控、手术审批、危急重症、科室准入、执业管理、医保医疗端规则、外请专家飞刀、重大医疗事件处置都归医务处管。
直接对接卫健委医政科，代表医院医疗底线，属於院长最看重的部门。
护理部则是垂直管理护理系统，只局限全院护士板块：护理质量、护士排班调配、护士长管理、护理考核、院感辅助、护士培训、护士节活动。
只管「护理一条线」，管不到医生、医技、临床科室主任。
「这个魏主任太过分了，人家生孩子她都要管。」高风吐槽道，「你说这像话吗？！」
「像不像话跟咱们也没关系，这是人家护理上的事。」邢主任笑着道。「话是这样说，但看到那些熬通宵的护士还要去开会，我心里面挺不好受的。」高风皱起了眉头，本身上夜班就伤身体，下夜班还不让好好休息，长此以往，很容易造成职业疲惫。
事实上，护士的离职率是最高的，很难说与之无关。
「」」小」说」唯一「网」址」：「」」」.」」」」」」」.」」」，站「长有且只「有这一个网「站，其它网「站随「时断「更。
「我去找何院长。」高风拔脚便走。
「你去找院长有什麽用啊？！」邢主任喊道。
「总不能把护理部主任给换了吧。」他小声嘟囔道。
何院长对高风的到来非常高兴。
「你那个关於飞刀的章程被委里面递上去了，上面挺重视的，李主任专门给我打了电话，说想要好好感谢你。」
「这倒不用，就是随手的事儿。」高风笑着道。
停了片刻，他说起了睡眠日的设想，没成想，何院长还挺感兴趣的。
「不错，这很能体现咱们医院的人文关怀嘛。」他一个电话叫来了主管护理的刘旭明副院长。
刘旭明今年五十九岁，距离退休仅剩一年有余。他是非医疗系统出身，平时在医院里面存在感不强。身形发福的刘副院长穿着深色的西装，架着一副老式金边眼镜，温吞和气地坐到了沙发上，一副与世无争的老干部做派。
「睡眠日？」他浑浊的眼睛动了动，「挺好的，这也算是关爱护理人员嘛。」
「我回头就跟小魏说一下，让她拿出个章程。」
高风对刘副院长的印象大为改观，之前他在别人那听过很多与对方相关的言论，比如私生活混乱、捞钱有一手....
人无完人嘛，高风心想，能当上领导，肯定有可取之处。
：
短短半月倏忽而过，繁杂日常里，光阴走格外仓促。
这天高风在行政楼一楼碰到了护理部的张程，她在全院的扎针水平最好，外号「张一针」。
「张老师。」
「高处长好。」张程笑着回应道。
「张老师，最近你们护理部有没有讨论过睡眠日的事情啊？」高风询问道。
「这个...」张程瞬间有点尴尬，「我主要负责培训这块儿的，魏主任她....她好像对这个不感兴趣...」「刘旭明副院长没跟她说吗？」高风不解道。
张程没有回答，只是看高风的眼神有点怪。
急诊科
「你不知道吗？大家都说他们两个有一腿。」侯毅飞道。
「有一腿？！」
「对，就是中间那条腿。」侯毅飞笑有点猥琐，「魏主任年轻的时候长还是很有韵味的。」
「至於刘副院长，他一直都这麽丑，但玩的据说挺花。」
「不过近些年没再听说什麽花边新闻，或许是改邪归正了？」
「有没有可能是老了，东西不中用了呢。」一旁的汤正宇小声发表意见。
「也是哦！」侯毅飞恍然道。
高风不由皱起了眉头，他对刘副院长和护理部魏主任的花边新闻并不感兴趣，但睡眠日这个推行不下去让他有点不爽。
我高处长一片公心，你们怎麽这麽不识抬举！对此，侯毅飞表示他是狗拿耗子多管闲事：「人家护理上的事，你一个医务处的领导瞎操什麽心！」
「关你屁事！」
高风瞪了他一眼直奔行政楼，他要去告状。
「这个老刘马上要退休了，对工作方面的确是不怎麽上心。」何院长表情平静道，「至於魏淑琴....她当护理部主任好多年了吧。」
「12年了。」高风说，「院长，我觉中层干部在同一个位置上待时间太长了也不好，容易形成利益固化、权力寻租和小圈子。」
「就像魏主任，我觉她是把护理这一块儿当成自留地了，别人的合理建议在她眼里好像就是指手画脚。」
「是吗？」何院长深深看了他一眼，你小子还学会进谗言了。
：
「大家都这说。」高风讪讪道，「人家还说他们两个有一腿。」
「什麽？」何院长有点绷不住了，「你搁这...胡说八道什麽！」
「赶紧滚蛋！」
高风滚蛋後，何院长一个电话喊来了院办的郭昂驹主任。「魏淑琴...她...」後者小心翼翼的看了何院长一眼，「她当护理部主任好多年了。」
「我知道，12年。」何院长道，「这个人风评怎麽样？」
作为千年的狐狸，郭昂驹最会揣摩人心，他敏锐地听出了何院长语气中小小的不悦。
「魏主任虽然不是护理出身，但毕竟这麽多年了，工作上还是中规中矩的，就是对下比较严苛。」
「中规中矩？」何院长像是自言自语。
「是的，虽然没有什麽差错，但也没有什麽亮点。」郭昂驹道，「不过....」
他看到何院长脸色有点不虞，赶忙继续出声。
「前年有3个护士长集体来行政楼告状，说护士长竞选过程有内幕....後来被刘副院长压了，最後不了了之。」
「我听说他们两个有一....嗯..关系不同寻常。」何院长说这话的时候心里挺别扭的，作为一把手，他不太想提职工的私生活。
「啊？」郭昂驹愣了一下，同时心里万马奔腾。
卧槽！谁这麽猛，在领导面前什麽话都敢说啊！！
「是有这方面的传言...刘副院长的确是很照顾魏主任...」郭昂驹斟酌着语言道，「嗯.关系比较亲密。」「老刘马上要退休了，听说这两年手伸的比较长。」何院长道。
郭昂驹头上的冷汗都下来了。
「这...这我不知道...」
「昂驹啊，有人跟我说，中层干部在同一个位置上待时间太长了容易形成利益固化。」何院长抬头看着对方道，「你觉呢？」
「的确是有这方面的风险。」郭昂驹小心翼翼道，「不少单位为了避免这个情况，会定期轮岗。」
「轮岗？」何院长来了兴致，「你详细说说。」
10多分钟後郭昂驹方才走出院长办公室，他出了一身的汗。
一个三甲医院院长的权力有多大呢？
作为全院一把手，他手握全院核心大权，统筹行政、人事、财务、基建、耗材采购与医疗管理所有关键板块。
：
人事任免、中层提拔、岗位调配、职称评定皆由其最终拍板；
千万级基建项目、设备招标、药品耗材采购的决定权尽在手中。院内规章制定、经费划拨、绩效分配、科室发展规划全凭其意志定调，上对接卫健主管部门把控政策风向，下管辖数千职工的切身利益。
：
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窗边拉着厚重的深咖色遮光帘，只漏进细碎微弱的天光，室内光线有点偏暗。
护理部主任魏淑琴约莫四十多岁，身形清瘦紧绷，她面皮偏黄，法令纹深刻锋利，颧骨微凸，眉骨压低，细窄的单眼皮总是微微垂着眼看人，目光冷淡又挑剔，像在时刻挑错。
「魏主任好。」高风主动打了招呼。
「你好。」魏淑琴的态度略微有些冷淡。
「魏主任，我有个想法想跟您汇报一下。」高风道。
「你说。」
「是这样的，我看咱们医务人员的业务学习非常的频繁，护士上夜班都是熬通宵，下夜班的时候再参加业务学习其实就是走个形式，并不能起到什麽好的效果。」高风道，「能不能专门出个规定，让这些人能够尽早回去休息。」
「不如设立一个院内的睡眠日，保障护士的睡眠时长。」
魏淑琴的表情有些错愕，她上下打量了一下面前的这个年轻人，半晌後才开口。
「你这个想法还是不错的。」
「是吧，魏主任您也这麽认为。」高风有点开心。「回头我们研究一下。」魏淑琴道。
等高风离开後，她的脸色沉了下来。
「这个高副处长很活跃啊。」
「年轻人比较有热情吧。」护理部的张慧笑着道，「主任，需要把护士长们召集起来询问下意见吗？」
「有什麽可询问的！」魏淑琴冷着脸道，「他当自己是什麽人啊，有什麽资格对护理工作指手画脚。」
这下张慧几人瞬间闭上了嘴巴。
一周的时间匆匆而过。
早8点，急诊科
「马上就是护士节了，跟往年一样，还是会举办团队心肺复苏比赛，除了这个，咱们急诊科还要出个节目。」急诊科护士长白丽道，「下午2点半9楼大会议室，大家准时参加动员会。」
「除了上班的，其他所有人都要参加！」
闻言底下的众人有些骚动。
「护士长，去年这个团队心肺复苏医生是我参加的，今年换人。」侯毅飞立即道。「这我不管，医生谁参加你们自己商量。」白丽道。
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「我是真服了这个狗屁的护士节，尼玛的年年心肺复苏，年年表演节目。」有人吐槽道，「这是过节的样子吗？！」
很多护士都不喜欢过护士节。
别人过节日放假休息，护士过节日：加班表演考试三合一。
除了收一副破鲜花礼物，还要做ppt、演讲稿、技能比赛。
领导眼里的致敬：鲜花、横幅、大合照，护士眼里的折磨：无偿排练、占用休息、强制营业。
干活的不配领奖，领奖的不用干活，护士节专属的双标。
「护士长，下夜班和上夜班的也要去吗？」高风走到白丽身前问道。
「是的，护理部那边特意强调的，一个都不能少。」後者道，「还要签到呢。」
「你们近期有没有讨论过睡眠日啊？」高风询问道。
「睡眠日？」白丽愣了一下，「这是什麽东西？」她没听说过。高风瞬间不开心了，他直奔护理部。
「去年搞的很一般，今年各方面一定要再接再厉，让他们多排练，争取做到让领导满意！」护理部主任魏淑琴的声音从房间内传了出来。
「一些科室护士长反映，说现在就排练是不是早了点，说科室里面缺人，排不开班。」这是张慧的声音。
「让他们下夜班和休息的时候过来不就行了。」魏淑琴道，「这样也不占用上班时间。」
「一举两！」
「重症监护室的周雪护士长说她们科室上班的人太少，今年不想出节目了。」张慧道，「2个歇产假的，有个怀孕的马上也要生。」
「周雪的工作是怎麽做的？！！」魏主任很是生气，「怎麽能让她们扎堆怀孕呢？！」
「我之前不是说了吗，怀孕要提前申请，按顺序来！」
「哪能同时三个人回去生孩子！科室还转不转了？！！」
「一会儿把她给我喊过来，我倒要问问是怎麽回事！」
门外的高风听血压突突往上升，他想了一下，乾脆转身去了医教处。
「魏主任啊...」邢郁汀缓缓道，「她这个人...怎麽说呢....」「对下面的人比较严苛，但在直属领导眼里，她是那种很有管理能力的人。」
高风把之前的情况跟他说了一下。
「哈哈，别说你了，就是杨主任去，她估计也是这态度。」邢郁汀笑着道，「她一向眼高於顶的，事事都要压咱们一头。」
：
但不管怎麽说，护理部在医院的地位肯定是没办法跟医务处比的，级别可能同级，但在权力、格局、话语权上，医务处全方位碾压护理部。
医务处是医院第一实权业务部门，负责管理全院医生及医疗核心业务，是医院的底线与命脉。
医疗质量、诊疗规范、病历、纠纷投诉、病种管控、手术审批、危急重症、科室准入、执业管理、医保医疗端规则、外请专家飞刀、重大医疗事件处置都归医务处管。
直接对接卫健委医政科，代表医院医疗底线，属於院长最看重的部门。
护理部则是垂直管理护理系统，只局限全院护士板块：护理质量、护士排班调配、护士长管理、护理考核、院感辅助、护士培训、护士节活动。
只管「护理一条线」，管不到医生、医技、临床科室主任。
「这个魏主任太过分了，人家生孩子她都要管。」高风吐槽道，「你说这像话吗？！」
「像不像话跟咱们也没关系，这是人家护理上的事。」邢主任笑着道。「话是这样说，但看到那些熬通宵的护士还要去开会，我心里面挺不好受的。」高风皱起了眉头，本身上夜班就伤身体，下夜班还不让好好休息，长此以往，很容易造成职业疲惫。
事实上，护士的离职率是最高的，很难说与之无关。
「」」小」说」唯一「网」址」：「」」」.」」」」」」」.」」」，站「长有且只「有这一个网「站，其它网「站随「时断「更。
「我去找何院长。」高风拔脚便走。
「你去找院长有什麽用啊？！」邢主任喊道。
「总不能把护理部主任给换了吧。」他小声嘟囔道。
何院长对高风的到来非常高兴。
「你那个关於飞刀的章程被委里面递上去了，上面挺重视的，李主任专门给我打了电话，说想要好好感谢你。」
「这倒不用，就是随手的事儿。」高风笑着道。
停了片刻，他说起了睡眠日的设想，没成想，何院长还挺感兴趣的。
「不错，这很能体现咱们医院的人文关怀嘛。」他一个电话叫来了主管护理的刘旭明副院长。
刘旭明今年五十九岁，距离退休仅剩一年有余。他是非医疗系统出身，平时在医院里面存在感不强。身形发福的刘副院长穿着深色的西装，架着一副老式金边眼镜，温吞和气地坐到了沙发上，一副与世无争的老干部做派。
「睡眠日？」他浑浊的眼睛动了动，「挺好的，这也算是关爱护理人员嘛。」
「我回头就跟小魏说一下，让她拿出个章程。」
高风对刘副院长的印象大为改观，之前他在别人那听过很多与对方相关的言论，比如私生活混乱、捞钱有一手....
人无完人嘛，高风心想，能当上领导，肯定有可取之处。
：
短短半月倏忽而过，繁杂日常里，光阴走格外仓促。
这天高风在行政楼一楼碰到了护理部的张程，她在全院的扎针水平最好，外号「张一针」。
「张老师。」
「高处长好。」张程笑着回应道。
「张老师，最近你们护理部有没有讨论过睡眠日的事情啊？」高风询问道。
「这个...」张程瞬间有点尴尬，「我主要负责培训这块儿的，魏主任她....她好像对这个不感兴趣...」「刘旭明副院长没跟她说吗？」高风不解道。
张程没有回答，只是看高风的眼神有点怪。
急诊科
「你不知道吗？大家都说他们两个有一腿。」侯毅飞道。
「有一腿？！」
「对，就是中间那条腿。」侯毅飞笑有点猥琐，「魏主任年轻的时候长还是很有韵味的。」
「至於刘副院长，他一直都这麽丑，但玩的据说挺花。」
「不过近些年没再听说什麽花边新闻，或许是改邪归正了？」
「有没有可能是老了，东西不中用了呢。」一旁的汤正宇小声发表意见。
「也是哦！」侯毅飞恍然道。
高风不由皱起了眉头，他对刘副院长和护理部魏主任的花边新闻并不感兴趣，但睡眠日这个推行不下去让他有点不爽。
我高处长一片公心，你们怎麽这麽不识抬举！对此，侯毅飞表示他是狗拿耗子多管闲事：「人家护理上的事，你一个医务处的领导瞎操什麽心！」
「关你屁事！」
高风瞪了他一眼直奔行政楼，他要去告状。
「这个老刘马上要退休了，对工作方面的确是不怎麽上心。」何院长表情平静道，「至於魏淑琴....她当护理部主任好多年了吧。」
「12年了。」高风说，「院长，我觉中层干部在同一个位置上待时间太长了也不好，容易形成利益固化、权力寻租和小圈子。」
「就像魏主任，我觉她是把护理这一块儿当成自留地了，别人的合理建议在她眼里好像就是指手画脚。」
「是吗？」何院长深深看了他一眼，你小子还学会进谗言了。
：
「大家都这说。」高风讪讪道，「人家还说他们两个有一腿。」
「什麽？」何院长有点绷不住了，「你搁这...胡说八道什麽！」
「赶紧滚蛋！」
高风滚蛋後，何院长一个电话喊来了院办的郭昂驹主任。「魏淑琴...她...」後者小心翼翼的看了何院长一眼，「她当护理部主任好多年了。」
「我知道，12年。」何院长道，「这个人风评怎麽样？」
作为千年的狐狸，郭昂驹最会揣摩人心，他敏锐地听出了何院长语气中小小的不悦。
「魏主任虽然不是护理出身，但毕竟这麽多年了，工作上还是中规中矩的，就是对下比较严苛。」
「中规中矩？」何院长像是自言自语。
「是的，虽然没有什麽差错，但也没有什麽亮点。」郭昂驹道，「不过....」
他看到何院长脸色有点不虞，赶忙继续出声。
「前年有3个护士长集体来行政楼告状，说护士长竞选过程有内幕....後来被刘副院长压了，最後不了了之。」
「我听说他们两个有一....嗯..关系不同寻常。」何院长说这话的时候心里挺别扭的，作为一把手，他不太想提职工的私生活。
「啊？」郭昂驹愣了一下，同时心里万马奔腾。
卧槽！谁这麽猛，在领导面前什麽话都敢说啊！！
「是有这方面的传言...刘副院长的确是很照顾魏主任...」郭昂驹斟酌着语言道，「嗯.关系比较亲密。」「老刘马上要退休了，听说这两年手伸的比较长。」何院长道。
郭昂驹头上的冷汗都下来了。
「这...这我不知道...」
「昂驹啊，有人跟我说，中层干部在同一个位置上待时间太长了容易形成利益固化。」何院长抬头看着对方道，「你觉呢？」
「的确是有这方面的风险。」郭昂驹小心翼翼道，「不少单位为了避免这个情况，会定期轮岗。」
「轮岗？」何院长来了兴致，「你详细说说。」
10多分钟後郭昂驹方才走出院长办公室，他出了一身的汗。
一个三甲医院院长的权力有多大呢？
作为全院一把手，他手握全院核心大权，统筹行政、人事、财务、基建、耗材采购与医疗管理所有关键板块。
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人事任免、中层提拔、岗位调配、职称评定皆由其最终拍板；
千万级基建项目、设备招标、药品耗材采购的决定权尽在手中。院内规章制定、经费划拨、绩效分配、科室发展规划全凭其意志定调，上对接卫健主管部门把控政策风向，下管辖数千职工的切身利益。
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